Attent voor Talent experimenteert graag met nieuwe organisatiepraktijken, daar waar de oude niet langer dienstbaar zijn. Zo maakt sociocratie al vele jaren onderdeel uit van onze methodologische "rugzak" in het begeleiden van organisaties. En intussen is sociocratie ook een onderdeel geworden van ons dagelijks leven: sinds begin '22 maken Catherine en Jan deel uit van het cohousing project Vosberg in Wezembeek Oppem. Wij kozen daar voor sociocratie als governance-kader. Zo ervaren wij elke dag in de praktijk wat het betekent om te werken in cirkels, om consent-beslissingen te nemen, om te werken met "goed genoeg voor nu"-oplossingen, enz. Intussen voelt sociocratisch werken in ons dagelijks leven bijna net zo natuurlijk als ademen ... Benieuwd hoe dat werkt ? Kom gerust eens kennis maken.
Reactie plaatsen
Reacties